Почему работодатели меняют стратегию: неожиданные тренды рынка труда

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

В Петербурге в 2026 году темпы роста зарплат снизятся до однозначных значений

Почему работодатели меняют стратегию: неожиданные тренды рынка труда

Фото: Baltphoto

Эксперты отмечают перемены в подходах к оплате труда. Работодатели ищут новые способы мотивации. Конкуренция за кадры ослабевает. Важны не только деньги, но и условия.

В 2026 году Петербург столкнется с заметным изменением на рынке труда: темпы увеличения зарплатных предложений ощутимо замедлятся. Если еще недавно компании были вынуждены бороться за каждого специалиста, то теперь ситуация меняется. Работодатели все чаще делают ставку не только на размер оклада, но и на дополнительные бонусы, гибкий график, возможности для профессионального роста и комфортные условия работы. Такой подход становится новой нормой.

По информации «Ведомостей», средний прирост зарплат в следующем году ожидается на уровне 7–9 процентов. Для сравнения: в 2025 году этот показатель достигал 12 процентов. Причины перемен кроются в завершении периода острой конкуренции за кадры и переходе к более сбалансированной модели рынка. Теперь на первый план выходят не только деньги, но и нематериальные стимулы.

Особенно заметно это в отраслях, где кадровый голод сохраняется: инженеры, специалисты по информационной безопасности, медики, квалифицированные рабочие, сотрудники оборонно-промышленного комплекса, судостроения, приборостроения, логистики и фармацевтики. В этих сферах зарплаты продолжат расти, хотя и не такими темпами, как раньше. В то же время офисные и сервисные профессии могут столкнуться с замедлением или даже стагнацией доходов. Причина - оптимизация расходов и высокая конкуренция среди соискателей.

Работодатели вынуждены пересматривать системы мотивации. Простого повышения окладов уже недостаточно, чтобы привлечь и удержать ценных сотрудников. На смену приходит комплексный подход: гибкие формы выплат, обучение, расширенный соцпакет. Это не только экономит средства компаний, но и позволяет им быть более привлекательными для специалистов, которые ценят баланс между работой и личной жизнью.

Экономические факторы также играют свою роль. Снижение внутреннего спроса, ужесточение денежно-кредитной политики и налоговые реформы оказывают давление на бизнес. В результате разрыв между зарплатами в востребованных и менее популярных сферах будет только увеличиваться. В выигрыше окажутся те, кто обладает уникальными навыками и готов к постоянному развитию.

Среди наиболее востребованных направлений - инженеры, конструкторы, технологи, разработчики отечественного программного обеспечения, специалисты по информационной безопасности, логисты, таможенные эксперты, инженеры портовой инфраструктуры, квалифицированные рабочие, медики, сотрудники пищевого производства и автослесари. В этих областях спрос на профессионалов остается стабильно высоким, а работодатели готовы предлагать лучшие условия.

В то же время в розничной торговле, маркетинге, рекламе, туризме и офисных специальностях наблюдается обратная тенденция. Здесь конкуренция среди соискателей усиливается, а работодатели сокращают расходы на персонал. В результате зарплаты могут не только не расти, но и оставаться на прежнем уровне. Особенно это касается продавцов-консультантов, кассиров, маркетологов, специалистов по рекламе, менеджеров по продажам и бухгалтеров.

2026 год в Петербурге станет временем, когда успех на рынке труда будет зависеть не столько от отрасли, сколько от конкретных навыков и готовности к переменам. Работодатели ищут не просто сотрудников, а партнеров, способных быстро адаптироваться и приносить реальную пользу бизнесу. В такой ситуации важно не только следить за уровнем зарплат, но и развивать профессиональные компетенции, чтобы оставаться востребованным на рынке.

Новости по теме

ОЭЗ «Санкт-Петербург» признали одной из лучших в стране по инвестициям Петербург достиг новых экономических высот. Регион показал отличные результаты. Это привлекает крупный бизнес. Узнайте подробности этого успеха....

Российские компании сокращают совещания и внедряют новые форматы встреч В российских компаниях меняются подходы к рабочим встречам. Руководители ищут новые способы коммуникации. Совещания становятся короче и эффективнее. В статье обсуждаются современные тренды и мнения экспертов....

Anthropic готовится привлечь 10 млрд долларов и удвоить свою оценку Anthropic планирует масштабный раунд финансирования. Компания может получить рекордную оценку. Инвесторы проявляют огромный интерес к ИИ. Рынок ждет новых рекордов....

В каких сферах России зарплаты выросли сильнее всего за последний год Эксперты проанализировали динамику зарплат в разных отраслях. Некоторые сферы удивили результатами. Рост доходов оказался неравномерным. В отдельных секторах зафиксировано снижение....

Рынок потерял триллион долларов после краха криптовалюты в 2025 году В 2025 году криптовалюты столкнулись с резким падением. Оптимизм сменился тревогой. Инвесторы ищут новые ориентиры. Эксперты обсуждают причины и последствия....

SoftBank выходит на рынок цифровой инфраструктуры с покупкой DigitalBridge SoftBank совершает крупную сделку в сфере цифровых технологий. Компания расширяет инвестиции в инфраструктуру и ИИ. DigitalBridge продолжит работу под прежним руководством. Ожидаются новые проекты в США и за рубежом....

Суд в Благовещенске признал незаконным ограничение выплат медработникам после повышения оклада В Благовещенске суд рассмотрел спор между медсестрой и больницей. Решение может повлиять на выплаты в здравоохранении. Вопрос касается порядка начисления стимулирующих и компенсационных надбавок. Эксперты отмечают важность этого прецедента. Ожидаются перемены в подходах к оплате труда....

Петербург рассчитывает привлечь рекордные инвестиции в экономику к 2026 году Власти Петербурга прогнозируют значительный рост вложений в экономику. Бизнес ищет новые пути для развития. Венчурные проекты становятся приоритетом. Город стремится к технологическому лидерству....

Мировые инвестиции в дата-центры достигли исторического максимума в 2025 году Рынок дата-центров переживает небывалый подъем. Инвесторы вкладывают миллиарды в новые объекты. Эксперты спорят о перспективах отрасли. Сектор искусственного интеллекта продолжает удивлять....

Блокчейн: как технология меняет финансы, медицину и образование в 2025 году Блокчейн активно внедряется в повседневную жизнь. Его используют в финансах, логистике и медицине. Технология помогает защитить данные и упростить процессы. Подробности о применении блокчейна - в нашем материале....

Рекомендовано Петербургом 2

	Люди	О портале и контакты
	Компании	Реклама
	Места	Развод мостов в СПб

© 2005 - 2026 При использовании материалов гиперссылка на Peterburg2.ru обязательна. Регистрационный номер ЭЛ № ФС 77-73559 от 31.08.2018 Городской Интернет сайт о событиях, интересных местах и новостях Санкт-Петербурга. Использование сайта означает согласие с Пользовательским соглашением и Политикой обработки персональных данных.